Fédération CGT des transports

Confédération Générale du Travail

Arnaud — 2006-12-08T08:11:16Z

Elections présidentielles : Affirmer le choix du progrès social

Jérôme — 2007-04-25T07:48:48Z

déclaration de la Cgt en vue du second tour

Le premier tour de l'élection présidentielle du 22 avril 2007 est d'abord marqué par une forte augmentation de la participation des électeurs, inscrits plus nombreux sur les listes électorales.

Dans un contexte d'insatisfaction sociale très large, qui s'est manifestée par de nombreuses mobilisations syndicales, ce vote révèle une aspiration grandissante des salariés, des chômeurs et des retraités à intervenir sur les choix qui conditionnent l'avenir de chacune et de chacun, l'avenir de la société française.

Cette vitalité démocratique est porteuse d'espoir. La CGT y a contribué.

Le recul, en pourcentage et en nombre de voix, de Jean-Marie LE PEN est positif. Cependant, la CGT est préoccupée par la reprise et la banalisation de ses thèses dans d'autres discours politiques.

Le climat social qui prévaut dans cette campagne électorale n'est pas une surprise. La CGT n'a cessé, ces dernières années, d'agir contre les mesures gouvernementales précarisant l'emploi (CPE, CNE…), creusant les inégalités sociales, portant atteinte au pouvoir d'achat et affectant les libertés démocratiques.

Après le premier tour des élections présidentielles, le sens et les contenus des politiques qui seront mises en œuvre demeurent incertains.

A cette étape, la CGT alerte à nouveau les salariés sur le risque qu'à l'issue des élections, s'installe un gouvernement totalement acquis à une vision ultralibérale de la société et de l'économie dont les salariés et leurs libertés seraient les victimes. Les positions et les ambitions du MEDEF s'en trouveraient grandement renforcées.

Il y a danger que des attaques de grande ampleur soient menées contre le syndicalisme en tant que moyen d'intervention et de défense des salariés. Ce n'est pas de mise en concurrence ni de plus d'individualisme dont a besoin la société, mais de plus de solidarité et de plus de justice sociale.

En tant que syndicat agissant pour la conquête du progrès social en France, en Europe et partout dans le monde, dans une démarche indépendante vis-à-vis des gouvernements, des partis politiques et des directions d'entreprises, la CGT est résolument opposée à toute restriction des libertés syndicales et du droit constitutionnel de grève.

A l'évidence, une large majorité de citoyens aspire à de profonds changements dans l'orientation de la politique économique et sociale du pays.

Dans les domaines de l'emploi, du pouvoir d'achat, des conditions de travail, des droits à la retraite comme pour l'accès aux droits fondamentaux en matière de santé, de logement, de transport, d'énergie, d'éducation, de culture… des réformes visant le plein emploi, le progrès social et la démocratie sociale sont nécessaires et possibles.

Les candidats encore en lice doivent répondre à ces exigences. Les citoyens peuvent peser dans ce débat.

La CGT appelle les salariés :

 à se saisir du 1er Mai et à se mobiliser très nombreux pour en faire une grande journée d'expression des revendications sociales ;

 à gagner l'unité syndicale la plus large et à assurer le succès des 218 rassemblements et manifestations organisés dans tous les départements ;

 à participer massivement au second tour des présidentielles.

Montreuil, le 24 avril 2007

Abattement des 20% Késako ?

Jérôme — 2007-04-25T08:33:33Z

un 4 pages pour comprendre le mécanisme

explication du mécanisme

Suppression de l'abattement des 20% : Un accord inacceptable !

Jérôme — 2007-04-25T08:37:31Z

L'accord signé va faire supporter aux seuls salariés la suppression de l'abttement des 20%. Pour la Cgt ce n'est pas acceptable.

déclaration de la Cgt

Avec la Cgt faisons avancer nos droits

Jérôme — 2007-04-25T09:03:07Z

retrouvez l'ensemble de nos revendications

Journal de l'Ambulancier N°22

Jérôme — 2007-04-25T09:14:59Z

Retrouvez l'ensemble de l'actualité chez les ambulanciers

journal de l'ambulancier

Négociation temps de travail : Le patronat abandonne le paiement à la carte et impose le travail gratuit

Jérôme — 2007-04-25T09:42:04Z

Proposition patronale UFT d'un avenant à l'accord cadre (sous réserve d'une validation des syndicats patronaux des entreprises sanitaires) .

Le projet est le suivant hors permanence :

Calcul du temps de travail : sur amplitude, prise en compte à hauteur de 90% pour fixer le temps de travail et la rémunération (au bout d'une période transitoire de 3 ans), applicable dès l'extension à tous les emplois A et B à plein temps, permanence effectuée ou pas.

Les échéances sont : 82% pour l'année 2007 à date de l'extension. 86% pour l'année 2008 à la date d'anniversaire de l'extension 90% pour l'année 2009 à la date d'anniversaire de l'extension

Le projet est le suivant pendant la ou les permanence(s) :

Considérée permanence : les dimanches, nuits et jours fériés.

Calcul du temps de travail : sur amplitude, prise en compte à hauteur de 75% pour fixer le temps de travail et la rémunération, applicable dés l'extension à tous les emplois A et B à plein temps à partir d'une permanence effectué sur l'année civile.

Le projet est le suivant pour les de Temps de repas :

Temps de repas moins de 20mn non défalqué sur le temps d'amplitude. Temps de repas entre 20 à 75 mn défalqué du temps d'amplitude. En tout état de cause le temps de repas n'est pas obligatoire.

Le projet est le suivant sur le calcul des heures :

Mise en place d'un système de calcul par cycles (deux semaines) et suppression du calcul hebdomadaire.

Le projet est le suivant sur le taux horaire :

Position des organisations syndicales :

La position CFDT, CFTC, CGC, FNCR, donne une possibilité de signature sous réserve de la validation de ses syndicats dernier délai lundi 23 avril 2007.

La CGT et FO rejette le projet du fait qu'il donne comme seul calcul des heures par équivalence. Les syndicats d'ambulanciers CGT veulent l'abrogation du travail gratuit pour reconnaître la valeur de leurs travail, et dans ce sens la rémunération de l'ensemble du temps de travail. Nous réitérons au regard des décisions de la cour suprême de justice européenne les équivalences ne sont pas applicable dans notre état.

Les organisations syndicales tant patronales ou salariés prennent une lourde responsabilité en renouvellent leurs signatures dans un avenant ayant la notion du travail gratuit applicable à une profession entière.

Modification du temps de conduite - règlement 561/2006

Jérôme — 2007-04-25T12:06:34Z

La Cgt interpelle les ministères du travail et des transports sur ce nouveau règlement et ses conséquences dans le secteur

lettre ministère règlement 561/2006

Bilan d'étape, un an jour pour jour, après la mise en place des commissions nationales sur les axes de progrès de la Convention Collective Nationale des Activités du Déchet.

Jérôme — 2007-04-25T12:21:41Z

Compte rendu de la réunion paritaire SNAD du 10 avril 2007.

La délégation patronale propose au débat un premier projet d'accord s'appuyant sur les points discutés dans les commissions ad-hoc, mises en place le 10 avril 2006

Durée et taux d'indemnisation des absences pour maladie, accident du travail ou maladie professionnelle. (article 2-17-2 CCNAD) La proposition est faite de porter à 85% les taux initiaux de 80% après 3 ans d'ancienneté.

Cela ne répond pas à notre souhait de voir que la base de calcul à prendre en compte soit établie sur la valeur moyenne des trois derniers mois reconstitués et non plus sur le salaire réel sans les primes.

Congés pour évènements familiaux. (article 2-19 CCNAD) Sont ajoutés à l'article 2-19 de la CCNAD : . 1 jour pour pacte civil de solidarité de l'intéressé. . 1 jour pour décès d'un grand-parent.

En contre partie de ces avancées, la délégation patronale retire 1 jour pour le décès d'un beau frère ou d'une belle sœur (contre 2 jours actuellement), ceci n'est pas acceptable.

Indemnité salissure. (article 3-8 CCNAD) L'indemnité salissure n'est plus soumise à un temps de travail journalier minimum de 5 heures, mais il est proposé de calculer l'indemnité sur une valeur de 10% de valeur du point par jour travaillé, contre 1,6% de la valeur du point par heure travaillée.

Cette proposition est inférieure à la situation actuelle en terme de taux. De plus, elle est assortie d'une phrase, sur la prise en compte ou non par l'entreprise de l'entretien des vêtements de travail qui peut porter à confusion sur son attribution ou non (cela certainement pour s'adapter à l'obligation du code du travail en son article R233-42, rappelée par la nouvelle recommandation R388 de la CNAM à paraître prochainement).

Indemnité de panier de nuit. (article 3-10 CCNAD) L'indemnité de panier de nuit est étendue aux personnels des activités de collecte des filières exploitation et maintenance, effectuant au moins 5h00 de travail entre 21 heures et 6 heures.

Cette proposition étend le droit à l'indemnité aux personnels de collecte mais réduit la plage horaire d'une heure (actuellement entre 20 heures à 6 heures).

Prime d'ancienneté. (article 3-15 CCNAD Après 14 ans d'ancienneté la prime serait portée à 13% au lieu des 12% actuels.

Ces propositions ne sont pas définitives et des négociations pour leur amélioration sont à prévoir. En tous les cas, celles ci ne sont pas suffisantes.

D'autres axes de progrès sont encore en discussion sur :

 le départ anticipé pour les personnels exposés à la pénibilité du travail  le reclassement des personnels inaptes  l'amélioration de la notice d'utilisation de la CCNAD.

SALAIRES A l'issue de la réunion, deux dates de négociation sur les salaires ont été prises. La première réunion le vendredi 27 avril. La deuxième le11 mai 2007

Pour un 1er mai offensif

Jérôme — 2007-04-25T12:57:33Z

Dans le monde entier, les salariés et leurs organisations syndicales vont se mobiliser pour faire entendre leurs revendications sociales et les exigences de solidarité et de paix.

La Cgt appelle toutes ses organisations professionnelles et territoriales à se saisir de ce 1er Mai pour en faire une journée de mobilisations revendicatives et de convergences d'actions.